Film Legally Blonde menunjukkan Elle Woods, seorang wanita muda yang memukau Harvard Law School dengan resume video yang menguraikan bakatnya yang unik dan menarik. Meskipun resume video masih bukan norma, banyak yang bertanya-tanya apakah cara terbaik untuk membedakan diri mereka dari orang lain adalah dengan menggunakan video daripada resume kertas tradisional. Sementara resume video yang efektif dapat membantu seseorang mencari pekerjaan atau slot di perguruan tinggi bergengsi, ada pro dan kontra yang pasti.
Pencari kerja terbiasa membuat diri mereka terlihat bagus di atas kertas tetapi lebih sulit untuk membuat diri Anda terlihat bagus di video. Resume kertas membuat kasus Anda sebelum Anda masuk ke wawancara. Lebih mudah bagi perekrut atau pewawancara untuk memaafkan kegelisahan secara langsung karena resume kertas Anda telah memberi tahu mereka bahwa Anda memiliki slot online gacor keterampilan untuk pekerjaan itu. Jika pewawancara harus duduk melalui video dengan beberapa menit dialog bertele-tele, disertai dengan tics gugup, dan suara lalu lintas atau AC di latar belakang untuk dapat mendengar keahlian Anda, Anda mungkin tidak dapat mengajukan kasus Anda sebelumnya Anda kehilangan minat pewawancara. Karena resume video masih baru, belum ada standar nyata tentang bagaimana resume ini akan muncul dan bagaimana informasi harus disajikan. Sangat mudah bagi pelamar untuk salah.
Selain itu, resume video menimbulkan risiko bagi perusahaan yang tidak dimiliki resume kertas, risiko hukum yang menyebabkan beberapa perusahaan membuang semua resume yang disertai dengan video. Ketika beberapa perusahaan hari ini menutup nama di resume untuk menghindari potensi ras atau bias gender di antara mereka yang meninjau resume, resume video membuka majikan hingga potensi klaim diskriminasi ras, gender dan usia-bahkan bagaimana pelamar terlihat dalam video, di beberapa contoh, jelas dapat menyebabkan lebih banyak masalah bagi pemohon daripada yang mereka pecahkan.
Selain itu, jika perusahaan enggan secara hukum untuk melihat resume video yang dikirimkan kepada mereka untuk lowongan pekerjaan tertentu, perusahaan tersebut https://www.campaignmoney.org/ tidak pergi ke situs hosting video online untuk melihat resume dengan harapan menemukan orang yang tepat untuk pekerjaan mereka. Mereka bahkan lebih kecil kemungkinannya untuk mencari secara online ketika itu berarti menyaring kandidat pekerjaan di antara film-film hewan peliharaan dan video musik orang.
Namun, teknologi telah banyak mengubah cara orang mencari dan mendapatkan pekerjaan, dan karena video online semakin banyak digunakan di mana-mana, beberapa perusahaan mengubah cara mereka menangani resume video. Situs daftar pekerjaan telah menggabungkan kekuatan dengan situs jejaring sosial, dan resume online di tempat-tempat seperti itu sering digabungkan dengan resume video. Situs yang mengkhususkan diri secara eksklusif dalam hosting online dan resume video membuatnya jauh lebih cocok untuk majikan dan perekrut untuk mencari resume.
Beberapa perusahaan telah muncul untuk membantu pewawancara dan pencari kerja memanfaatkan teknologi baru ini. Perusahaan-perusahaan ini membantu pelamar menyusun video yang diedit secara profesional. Beberapa memiliki kontak dengan bidang khusus bidang pekerjaan – perusahaan teknik, nirlaba, dll. – dan dapat mengirim resume video Anda ke perusahaan yang tertarik dengan resume tersebut. Banyak pengusaha membuka resume video karena dalam beberapa kasus mereka berfungsi sebagai wawancara “putaran pertama”, menghemat uang dan waktu perusahaan.
Digunakan dengan benar, resume video dapat menjadi format yang sangat baik untuk menunjukkan pengalaman kerja serta keterampilan komunikasi yang dipoles. Masih ada aspek baru pada resume video, jadi pembuatannya masih menunjukkan kesediaan untuk merangkul teknologi baru dan berpikir di luar kebiasaan. Selama pelamar memahami kebijakan pengiriman resume perusahaan, serta memastikan bahwa video mereka profesional dan di tempat yang sering dikunjungi calon pemberi kerja, ini meningkatkan kemungkinan bentuk resume baru ini dapat membantu dan tidak menghalangi peluang mereka untuk mendapatkan pekerjaan.
Erin Kennedy, CPRW, CERW, BS/HR, adalah Penulis Resume/Konsultan Karir Profesional & Eksekutif Bersertifikat dan Presiden Professional Resume Services, Inc. Dia adalah penulis yang diterbitkan secara nasional dan kontributor 9+ buku karir terlaris. Dia telah mencapai pengakuan internasional setelah nominasi tahunan T.O.R.I. (Toast of the Resume Industry) Penghargaan. Erin telah menulis ribuan resume untuk para eksekutif dan profesional.
